Enfermero III - Educador Perinatal
Descripción general
Natividad está aceptando solicitudes para un puesto permanente a tiempo completo de Enfermero III - Educador de Enfermería Perinatal en la División de Mujeres y Niños. La Enfermera Educadora es responsable de las necesidades educativas en la División de Mujeres y Niños (incluyendo L&D, L&D OR, L&D PACU, OB Triage, Maternal Infant, y Nursery).
Habilidades específicas
EL CANDIDATO IDEAL
Deberá tener un historial comprobado que demuestre lo siguiente:
Conocimiento profundo de:
- Avanzar en los conceptos teóricos, principios, técnicas y procedimientos utilizados en la enfermería profesional y la atención médica.
- Terminología médica, instrumentos y equipos médicos.
- Rutinas típicas de un hospital de cuidados intensivos.
- Modo de acción y efectos de los medicamentos y narcóticos.
- Leyes y regulaciones federales, estatales y locales y las normas de The Joint Commission (TJC), que rigen la práctica de enfermería y la prestación de atención médica.
- Avanzar en los tratamientos, medicamentos y equipos asociados con un área de especialización.
- Principios y prácticas de garantía de calidad.
- Políticas de seguridad de control de calidad.
- Políticas y procedimientos de seguridad relacionados con enfermería.
- Experiencia en la enseñanza de la prestación de atención basada en la evidencia, los procesos de enfermería y
- Conocimiento de los conceptos y capacidad de aplicar los conceptos de las prácticas de educación de adultos.
- Comprensión de la creación y evaluación de competencias
- Al día con los últimos estándares de atención médica y de enfermería basados en la evidencia en los servicios perinatales.
- Principios de supervisión, capacitación, dirección y evaluación de subordinados.
- Principios de la educación y la enseñanza de adultos.
- Plataformas de Microsoft como Excel, Word, PowerPoint, Publisher y aplicaciones similares.
- Realizar tareas de enfermería especializadas y avanzadas.
- Utilizar al personal de manera eficaz en la realización de la atención al paciente, los estudios y los proyectos.
- Revisar y editar informes escritos, políticas y procedimientos, estándares de atención e indicadores de garantía de calidad.
- Comunicarse de forma clara y competente, tanto oralmente como por escrito, al nivel necesario para desempeñar las responsabilidades y los deberes del puesto.
- Manténgase al tanto de los avances en el área de especialización en enfermería.
- Capaz de realizar búsquedas bibliográficas y revisiones de las mejores prácticas en la atención perinatal
- Demostrar experiencia clínica en la atención perinatal
Responsable de
Ejemplos de deberes:
- Evaluar las necesidades educativas de la sala de partos, la unidad de cuidados intermedios (MIU), la guardería, la clasificación de obstetricia, el quirófano de la sala de partos y la unidad de cuidados postanestésicos (PACU) de la sala de partos, y diseñar y planificar programas trabajando en colaboración con el Director de Servicios para Mujeres y Niños, las enfermeras supervisoras de la unidad y los recursos educativos externos, incluidos, entre otros, la monitorización fetal, las capacitaciones anuales del día de habilidades, la verificación de competencias, la orientación del nuevo personal, la orientación de los nuevos graduados, etc.
- Ayudar al director a distinguir entre una deficiencia de habilidades/conocimientos o problemas de cumplimiento con el personal y proporcionar educación y remediación al personal con necesidades educativas cuando sea necesario
- Ayudar en el desarrollo de escenarios de simulación específicos para la sala de partos, la unidad de cuidados intermedios (MIU), la guardería, la clasificación de obstetricia, el quirófano de la sala de partos y la unidad de cuidados postanestésicos (PACU) de la sala de partos
- Servir como superusuario para el punto de atención, nuevos dispositivos médicos y otras iniciativas nuevas, según corresponda.
- Responsable del seguimiento y el mantenimiento de registros de los requisitos de competencia y educación del personal completados.
- Proporcionar conocimientos especializados en profundidad en el área perinatal de enfermería para el personal, el departamento y el hospital
- Colaborar con otros proveedores de atención médica en cuestiones de atención.
- Participar en los comités hospitalarios o comunitarios dirigidos a discreción del Director de Servicios para Mujeres y Niños.
- Actuar como enlace, en colaboración, para las escuelas de enfermería locales con el fin de facilitar las necesidades educativas de sus estudiantes
- Proporcionar servicios para estudiantes de enfermería según se solicite
- Participar en los Consejos Basados en la Unidad y apoya el Modelo de Gobernanza Compartida
- Trabajar como personal en áreas clínicas de especialización para facilitar la educación del personal y mantener la propia competencia clínica.
- Aplicar las normas de atención a los procedimientos, las políticas y la práctica de la unidad.
- Proporcionar información de recursos a otro personal; incluyendo preceptoría y/u orientación a Trabajo de Parto y Parto, Unidad de Cuidados Intermedios (MIU), Guardería de Recién Nacidos, Quirófano de Trabajo de Parto y Parto y Unidad de Cuidados Posanestésicos (PACU) de Trabajo de Parto y Parto.
- Funcionar como modelo clínico para el personal
- Introducir nuevas técnicas/innovaciones de práctica basadas en el conocimiento de los estándares de práctica basados en evidencia.
- Promueve una mejor calidad en la atención al paciente
- Participar y ayudar a liderar los proyectos de mejora del rendimiento de la MIU y la sala de partos
- Participar en la estandarización y optimización de los sistemas para utilizar eficazmente los recursos según las indicaciones del Director de Servicios Perinatales
- Planificar, implementar y participar en proyectos y programas a discreción del Director de Servicios Perinatales.
- Ayudar a entrevistar al personal y proporcionar información para las evaluaciones con respecto a la competencia clínica
- Trabajar en colaboración con las enfermeras registradas supervisoras y el director de servicios para mujeres y niños en la preparación de las unidades para las revisiones de acreditación (visita anual de Beta Healthcare Group)
- Participar en el desarrollo y la difusión o implementación de los estándares y las políticas y los procedimientos del departamento para la atención de enfermería
- Asistir a la reunión del personal de la unidad, actuar como registrador, difundir las actas
Requisitos Adicionales
NOTAS ESPECIALES
• Si cree que posee una discapacidad que requeriría una adaptación para la prueba, comuníquese con el Analista de Personal de Natividad al (831) 783-2711.
• El empleo está sujeto a la documentación aceptable que verifique la identidad y la autorización para el empleo en los Estados Unidos.
• Si es contratado en esta clasificación en un puesto temporal, su salario será por hora y no será elegible para los beneficios enumerados anteriormente. Tipo de trabajo
Tiempo completo
Requisitos educativos
Ejemplos de experiencia/educación/capacitación:
REQUISITOS MÍNIMOS
Licencia requerida: Posesión de una licencia válida de Enfermero Registrado (RN) de California
Y
Certificación obligatoria: Posesión de BLS, ACLS y NRP
Se recomienda la certificación STABLE
Experiencia: Dos años de experiencia como enfermero/a registrado/a en la unidad de contratación con experiencia en circulación.
Se desea encarecidamente el dominio de las directrices de AORN y la competencia en cirugía obstétrica
Requisitos de experiencia
2
Ubicación del empleo
Centro Médico Natividad 1441 Constitution Blvd. Salinas, CA 93906
Salario
68.773 - 93.876 por hora
Otros beneficios
Cómo presentar una solicitud
Para completar una solicitud completa, vaya a https://www.governmentjobs.com/careers/montereycounty/transferjobs y haga clic en aplicar a esta posición.
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