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Trabajador social V

Descripción general

Natividad busca cubrir un (1) puesto permanente de Trabajador Social V en el Departamento de Servicios Sociales. Esta persona realizará trabajo social que requiere la aplicación de técnicas y conocimientos especializados en servicios sociales. Asimismo, brindará asistencia a pacientes y sus familias que atraviesen dificultades debido a problemas de salud.

Habilidades específicas
EL CANDIDATO IDÓNEO
Se requiere una combinación de experiencia, educación y/o capacitación que demuestre sustancialmente los siguientes conocimientos, habilidades y capacidades: Conocimiento práctico de:
  • Principios y prácticas de organización, gestión de la carga de trabajo y gestión del tiempo
  • Principios y prácticas de toma de notas, redacción de informes, composición en inglés, gramática, puntuación y ortografía; etiqueta telefónica y técnicas de entrevista
  • Principios y prácticas de consejería, evaluaciones biopsicosociales y terapia
  • Condiciones socioeconómicas locales, tendencias y problemas actuales, y metodología en el campo de los servicios sociales públicos
  • Principios y técnicas básicas de la entrevista y el registro del trabajo social
  • Leyes, normas y reglamentos que rigen el funcionamiento de la agencia de bienestar público y el papel y las responsabilidades de un trabajador social
  • Organizaciones comunitarias y problemas sociales que exigen el uso de recursos comunitarios públicos y privados
  • Principios básicos relacionados con la naturaleza, el crecimiento y el desarrollo de la personalidad, y en los procesos grupales; Principios básicos del comportamiento individual y grupal
  • Programas básicos de bienestar público a nivel federal, estatal y local; Principios generales de las políticas y programas de asistencia pública
  • Necesidades de gestión médica, legal, económica y social de personas y familias con necesidades médicas especiales, como la enfermedad del VIH, la drogadicción, el niño médicamente frágil, el Alzheimer y los enfermos terminales
  • Estrategias y protocolos en torno a técnicas de intervención en crisis, como la modulación de la voz y la evaluación del potencial de suicidio
  • Psicopatología, los diferentes tipos de diagnósticos de enfermedades mentales, cómo las enfermedades mentales afectan el comportamiento humano y los servicios y tratamientos de salud mental utilizados por los clientes.
  • Signos, etapas y dinámicas del abuso, y los efectos del abuso en el desarrollo y el comportamiento infantil/adulto
  • Signos y síntomas del uso/abuso de alcohol y drogas en adultos y niños, y los efectos en las familias
  • Normas para mantener a los clientes seguros en el hogar; opciones de colocación; efectos de retirar a los clientes de situaciones inseguras
Habilidad y capacidad para:
  • Aplicar los principios de la psicología infantil y las relaciones familiares
  • Evaluar los factores psicológicos personales en la situación del niño y/o la familia
  • Reconocer signos de abuso en niños, ancianos y adultos dependientes; evaluar los factores de riesgo y los peligros potenciales para los clientes
  • Actuar eficazmente en situaciones de estrés; Demostrar habilidad en las áreas de trabajo social más difíciles
  • Aceptar y utilizar la supervisión consultiva
  • Analizar situaciones y adoptar cursos de acción eficaces
  • Aplicar las leyes, normas y reglamentos existentes a las operaciones del departamento de bienestar social e interpretar y explicar al solicitante, al beneficiario o a otros los programas, las políticas, las normas y los reglamentos de los servicios sociales públicos
  • Desarrollar habilidades en la entrevista, el registro de casos y la interpretación
  • Interactuar de manera profesional y respetuosa con los clientes, incluyendo clientes difíciles, hostiles o angustiados; respetar las diferencias culturales
  • Trabajar de forma constructiva dentro de un entorno comunitario y utilizar eficazmente los recursos y servicios adecuados
  • Comprender y aprender los programas, políticas y procedimientos de la agencia
  • Establecer y mantener una buena relación con el cliente de forma individual
  • Mantener la confidencialidad de acuerdo con las normas legales y/o las regulaciones del condado.
  • Establecer y mantener relaciones de trabajo cooperativas con el personal de la agencia, los clientes y las organizaciones externas.
Responsable de
LAS OBLIGACIONES SIGNIFICATIVAS DEL PUESTO SON LAS SIGUIENTES:
 
  • Realiza estudios de caso con el fin de evaluar problemas y determinar los tipos y métodos de tratamiento adecuados.
  • Desarrolla planes de tratamiento intensivo a corto o largo plazo, que requieren un fondo integral de conocimientos profesionales con el objetivo de mejorar o restaurar el funcionamiento individual o familiar.
  • Garantiza que todos los servicios se presten de manera respetuosa, culturalmente sensible y apropiada, y de conformidad con los requisitos de la agencia, estatales y federales.
  • Actúa como consultor de trabajo social para los miembros del personal sin formación profesional.
  • Funciona a un nivel altamente capacitado en áreas tales como consejería, servicios de protección, trabajo social médico, servicios familiares, organización comunitaria e investigación.
  • Puede realizar los siguientes tipos específicos de asesoramiento: matrimonial, interrelaciones familiares, servicios de protección para niños o adultos incapaces de cuidarse a sí mismos.
  • Investiga y proporciona servicios a niños cuando su bienestar físico o emocional está en juego, como en casos de negligencia, abuso, problemas emocionales o de conducta, discapacidades físicas o mentales u otras afecciones de salud que afecten la personalidad de un niño; paternidad fuera del matrimonio; conflictos en las relaciones entre padres e hijos; falta de tutela adecuada de un niño; problemas en las relaciones escolares o comunitarias; arreglos inadecuados para el cuidado de niños por parte de padres que trabajan o la ausencia de uno de los padres del hogar y sus efectos en la estabilidad del hogar del niño.
  • Recibe informes de abuso de niños, adultos dependientes y ancianos; investiga las denuncias realizando entrevistas con las víctimas y otros; evalúa las situaciones y recomienda, implementa y supervisa la colocación alternativa, puede sacar a los niños de situaciones inseguras; puede proporcionar información a las fuerzas del orden o a los fiscales de distrito; puede testificar en el tribunal; apoya a los testigos y a las víctimas que deben testificar en el tribunal.
  • Evalúa a los futuros padres adoptivos y de crianza; empareja a los niños con padres adoptivos/de crianza y asesora a las familias de crianza y adoptivas.
  • Remite a los clientes a otros miembros del personal o a recursos comunitarios para servicios directos e intensivos y asesoramiento especializado; aboga en nombre de los clientes por los servicios más apropiados, incluidos los servicios de apoyo.
  • Coordina y supervisa directamente las visitas familiares para evaluar el progreso hacia los objetivos del plan del caso.
  • Interpreta y explica las normas, los reglamentos y las políticas a los clientes y solicitantes.
  • Mantiene los registros de los casos y gestiona la correspondencia pertinente.
  • Elabora y prepara informes judiciales, planes de casos, narrativas de casos y planes de seguridad en sistemas informáticos automatizados.
  • Opera una computadora personal y otros equipos de oficina; ingresa y recupera datos y narrativas de sistemas informáticos automatizados.
  • Prepara y mantiene registros de casos y bases de datos; comunica las decisiones, los plazos, las recomendaciones y los planes de casos a los clientes, las familias y los proveedores de servicios.
  • Se comunica eficazmente con los clientes y otras personas por escrito, en persona y por teléfono.
  • Analiza datos, interpreta instrucciones, procedimientos y reglamentos, y elabora respuestas adecuadas.
  • Realiza las tareas del puesto en condiciones de estrés y situaciones de emergencia.
  • Mantiene la confidencialidad de la información de acuerdo con las normas legales y/o las regulaciones del Condado; realiza todas las tareas de conformidad con el Código de Ética de la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales (NASW).
Requisitos Adicionales
CONDICIONES DE EMPLEO
  • Natividad requiere que todos los titulares aprueben una evaluación física/médica previa al empleo.
  • Natividad llevará a cabo una verificación exhaustiva de antecedentes y referencias que incluye una verificación de huellas dactilares del Departamento de Justicia.
  • Los empleados que conducen por asuntos del Condado para llevar a cabo tareas relacionadas con el trabajo deben poseer una licencia de conducir de CA válida para la clase de vehículo conducido y un historial de manejo limpio.
  • Los empleados deben tener y mostrar su tarjeta de Seguro Social original y una licencia de conducir de CA o una identificación estatal de CA válida antes del primer día de trabajo.
  • Se les puede exigir a los titulares de los puestos que trabajen en todos los turnos, incluidos los fines de semana y los días festivos;
  • Se les puede exigir a los titulares de los puestos que trabajen con sustancias potencialmente peligrosas e infecciosas.
Tipo de trabajo
Tiempo completo
Requisitos educativos

REQUISITOS MÍNIMOS
Posesión de una maestría en trabajo social de una universidad acreditada Y al menos un (1) año de experiencia a tiempo completo realizando manejo de casos de trabajo social como trabajador social.
O
Posesión de una maestría de un programa de consejería acreditado de dos años Y al menos un (1) año de experiencia a tiempo completo realizando manejo de casos de trabajo social como trabajador social.
O
Posesión de una maestría en ciencias sociales o del comportamiento, psicología, antropología, sociología y educación en consejería Y dos (2) años de experiencia a tiempo completo realizando manejo de casos de trabajo social de nivel avanzado (equivalente a un MSS SW III) como trabajador social.

Requisitos de experiencia
1
Ubicación del empleo
Centro Médico Natividad 1441 Constitution Blvd. Salinas, CA 93906
Salario
45.291 - 61.858 por hora
Otros beneficios
Prestaciones de los empleados del Condado de Monterey

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