Ejemplos de experiencia/educación/formación

 

REQUISITOS MÍNIMOS

Tendrá un historial probado que demuestre los siguientes conocimientos, capacidades y aptitudes: Conocimiento profundo de:

• Conocimiento de plataformas de redes sociales, incluyendo, entre otras, Facebook, Instagram, LinkedIn, X, YouTube, TikTok y otros canales digitales emergentes.
• Principios de marketing en redes sociales, estrategia de contenidos, participación de la audiencia y gestión de marca.
• Conocimiento de las tendencias actuales en redes sociales, algoritmos de plataformas y mejores prácticas del sector.
• Sistemas de gestión de contenidos, principios de diseño gráfico y creación de contenido multimedia.
• Gestión del contenido del sitio web, incluyendo, entre otras cosas, la adición, modificación y eliminación de contenido.

Conocimiento práctico de:

• Gramática inglesa, estructura de las oraciones, puntuación y ortografía.

• Creación, edición y publicación de contenido atractivo en múltiples canales de redes sociales.
• Comunicación escrita y verbal con capacidad para adaptar los mensajes a diferentes públicos.

Algunos conocimientos sobre:

• Las leyes, normas y políticas de la oficina a la que está asignado.

• Equipos básicos de procesamiento electrónico de datos.

Habilidad y capacidad para:

• Comprender, interpretar y aplicar políticas, normas, reglamentos y procedimientos detallados.

• Localizar y verificar la información y utilizar las fuentes originales.
• Revisar el trabajo para comprobar su exactitud y el cumplimiento de los procedimientos.
• Preparar informes, mantener registros detallados y complejos.
• Preparar correspondencia de forma independiente.
• Escribe con eficacia.
• Comunicar información de forma verbal, clara y concisa a los demás.
• Organizar y priorizar el trabajo.
• Establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces con las personas con las que se contacta en el transcurso del trabajo.
• Manejar equipos básicos de oficina.
• Comprender y seguir instrucciones orales y escritas.

Ejemplos de funciones

 

RESPONSABILIDADES IMPORTANTES DE ESTE PUESTO

• Realiza diversas tareas técnicas, especializadas o administrativas complejas que requieren el ejercicio frecuente de la iniciativa, el criterio individual y la aplicación de un conocimiento exhaustivo de las normas y políticas del departamento.
• Responde a los mensajes informáticos enviados a través del sistema de correo electrónico y los dirige a la persona correspondiente.
• Desarrolla e implementa estrategias de redes sociales que se alinean con la misión, los valores y los objetivos organizacionales del hospital.
• Identifica las tendencias emergentes, las oportunidades y los posibles riesgos para la reputación, y recomienda las medidas adecuadas.
• Crea contenido que promueve los servicios de atención médica, la educación del paciente, la participación de los empleados, los esfuerzos de reclutamiento y las iniciativas de salud comunitaria.
• Desarrolla gráficos y contenido multimedia para comunicar información de manera efectiva.
• Diseña y produce contenido visual que apoya los objetivos de la organización.
• Evalúa el rendimiento del contenido visual y realiza mejoras basándose en las métricas de interacción.
• Diseña materiales de marketing, anuncios digitales, gráficos para redes sociales, folletos, volantes, presentaciones y otras comunicaciones de marca.
• Utiliza aplicaciones de creación de contenido adecuadas, como Adobe Creative Suite, Canva Pro o software similar.
• Revisa y modifica las páginas web internas y externas según sea necesario para garantizar la precisión y relevancia del contenido.
• Otras funciones que se le asignen

• Natividad requiere que todos los titulares aprueben una evaluación física/médica previa al empleo.
• Natividad llevará a cabo una verificación exhaustiva de antecedentes y referencias que incluye una verificación de huellas dactilares del Departamento de Justicia.
• Los empleados que conduzcan en nombre del condado para realizar tareas relacionadas con su trabajo deben poseer un permiso de conducir válido para la clase de vehículo que conducen o tener la capacidad de proporcionar un medio de transporte adecuado que haya sido aprobado por la autoridad competente.
• Los empleados deben tener y mostrar su tarjeta original del Seguro Social y una licencia de conducir válida o una identificación estatal antes del primer día de trabajo (la tarjeta del Seguro Social solo se requiere para fines de nómina).
• Los titulares del puesto pueden tener que trabajar en todos los turnos, incluyendo horarios irregulares, noches, fines de semana y días festivos.
• Se les puede exigir a los titulares de los puestos que trabajen con sustancias potencialmente peligrosas e infecciosas.

PREFERENCIA DE CONTRATACIÓN PARA VETERANOS Y CÓNYUGES DE MILITARES QUE CUMPLAN LOS REQUISITOS

• Si cree que tiene una discapacidad que requeriría adaptaciones para la prueba, comuníquese con el analista de recursos humanos de Natividad al (831) 783-2713.
• El empleo está supeditado a la presentación de documentación aceptable que verifique la identidad y la autorización para trabajar en Estados Unidos.
• Si es contratado para esta clasificación en un puesto de medio tiempo (0.5-0.7 FTE), será elegible para créditos flexibles parciales (créditos de beneficios).
• Si es contratado en esta clasificación para un puesto temporal/por día, no será elegible para los beneficios.